Stellenanzeigen im Archivwesen

Im Historischen Archiv mit Rheinischem Bildarchiv der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Fachangestellte*r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Information und Dokumentation unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.



Das Rheinisches Bildarchiv produziert, sammelt, bewahrt und vermittelt seit 1926 Fotografien in unterschiedlichsten Formaten. Mit etwa 5,5 Millionen analogen und über 800.000 digitalen Fotografien gehört es zu den größten kunsthistorischen Fotoarchiven in Deutschland. Das Rheinische Bildarchiv entwickelt analoge und digitale Präsentationsstrategien und kooperiert mit den Kölner Museen und Kultureinrichtungen, anderen Bildarchiven und der freien Szene. Der Bestand wächst stetig durch die Bildproduktion des Teams aus neun Fotograf*innen.

Ein Job, der Sie begeistert!
Sie...



beraten Kund*innen
bearbeiten Rechercheanfragen und Bildbestellungen
sind zuständig für die Auftragsabwicklung
arbeiten bei der Benutzer*innenbetreuung vor Ort im Lesesaal mit
unterstützen im Bereich der wissenschaftlichen Dokumentation und übernehmen die Inventarisierung, formale Erfassung und inhaltliche Erschließung von analogem und digitalem Bildmaterial in der Datenbanksoftware APS Desktop 2.10 sowie die Katalogisierung der Dienstbibliothek nach bibliothekarischen Regeln
arbeiten im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit mit
wirken bei Ausstellungen und Veranstaltungen mit
übernehmen die Betreuung der Dienstbibliothek
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bildagentur, Bibliothek oder Information und Dokumentation.



Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie...



haben Kenntnisse von analogen sowie digitalen Bildrecherchewerkzeugen und –strategien
bringen Anwendungserfahrung mit kunsthistorischen Bilddatenbanken und Methoden sowie Verfahren der formalen Erschließung mit
verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
bringen Kenntnisse in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für Kultur-, Informations- und Medienbetriebe mit
haben Grundkenntnisse zur analogen und digitalen Fotoerstellung
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Freuen Sie sich auf …
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).



Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit der zu besetzenden Stelle beträgt 19,5 Stunden.



> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!
Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Frau Weber, Telefon 0221/221-24188.



Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0860/25-RaUl bis spätestens 18. Januar 2026 an:



Historisches Archiv mit Rheinischem Bildarchiv der Stadt Köln
zu Händen Frau Weber
Eifelwall 5
50674 Köln


Oder gerne per Mail an: HistorischesArchiv.Bewerbungen@stadt-koeln.de

Ihr Einsatzort
Historisches Archiv mit Rheinischem Bildarchiv der Stadt Köln
Eifelwall 5
50674 Köln


Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.



Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.



Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.



Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.



Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.